Ferrotec-Transkript: Umsatz von 350 Milliarden Yen für 2026 durch KI- und Halbleiter-Wachstum angepeilt
Ergebnispräsentation zum Geschäftsjahr 2026 von Ferrotec, 2. Juni 2026
Einführende Bemerkungen und Marktchancen bei KI-Halbleitern
Ich bin der Representative Director von Ferrotec Holdings. Vielen Dank, dass Sie heute an unserer Präsentation teilnehmen. Wir befinden uns bereits in der Mitte des Jahres 2026. Ich möchte erläutern, welche Überlegungen wir anstellen und wie wir unser Geschäft zügig und stetig vorantreiben können. Unser Unternehmen hat sich intensiv mit dem Geschäftswachstum auseinandergesetzt, und wie Sie alle wissen, ist 2026 das Jahr der KI. Zudem befinden wir uns in einem fünfjährigen Halbleiter-Boomzyklus. Seit der zweiten Jahreshälfte des vergangenen Jahres steigen die Auftragseingänge stetig, und der Markt wächst dynamisch.
Für dieses Jahr bin ich zuversichtlich, dass wir ein Wachstum von 25 % bis 30 % erreichen können. Was die Verbindung unseres Unternehmens zu KI-Halbleitern betrifft, so besteht glücklicherweise eine sehr starke Verknüpfung; viele unserer Produkte finden breite Anwendung in der KI und in Rechenzentren. Beispielsweise halten wir im Segment der thermoelektrischen Module derzeit einen Weltmarktanteil von 70 % bei optischen Anwendungen. Der Grund, warum wir einen solch hohen Marktanteil halten können, ist die vollständige Automatisierung der Produktion dieser Produkte. Meine Philosophie für die Fertigung lautet, menschliche Eingriffe so weit wie möglich zu minimieren.
Darüber hinaus haben wir unser Produktportfolio um Temperatursensoren erweitert und verkaufen diese nun als Sets zusammen mit unseren thermoelektrischen Modulen. Unsere Produkte sind daher eng mit KI, Rechenzentren und Glasfaseranwendungen verknüpft. Dies verschafft uns eine sehr starke Marktpositionierung.
Strategie außerhalb Chinas und Ausbau der globalen Produktion
Ein weiterer Aspekt unserer Strategie in diesem Jahr ist die Fokussierung auf Aktivitäten außerhalb Chinas. Für Japan, die Vereinigten Staaten und Europa planen wir, die Produktionskapazitäten unserer Werke außerhalb Chinas so weit wie möglich zu nutzen. Wie Sie wissen, wächst auch die chinesische Halbleiterindustrie mit beachtlicher Geschwindigkeit. Insbesondere das Volumen der Produktion von allgemeinen Halbleitersubstraten nimmt rapide zu. Es wird erwartet, dass die Halbleiterexporte Chinas in diesem Jahr 1 Billion Yuan übersteigen werden. Wir bedienen daher beide Seiten und verfolgen konsequent unseren Wachstumskurs.
Finanzziele 2026 und Drei-Jahres-Ausblick
Für 2026 streben wir grundsätzlich ein Wachstum von 20 % an. Unser Umsatzziel für 2026 liegt bei 350 Milliarden Yen, bei einem operativen Gewinn von 38 Milliarden Yen und einem Nettogewinn von 23 Milliarden Yen. Im Hinblick darauf, wie wir über die nächsten drei Jahre ein stabiles Wachstum erreichen können: Für 2027 peilen wir einen operativen Gewinn von 48 Milliarden Yen an, und für 2028 streben wir einen operativen Gewinn zwischen 50 und 57 Milliarden Yen an. Selbstverständlich gehen wir davon aus, dass auch der Nettogewinn stetig steigen wird. Kurzfristiges Wachstum kann jeder erzielen, doch langfristiges, nachhaltiges Wachstum ist eine große Herausforderung. Das ist der Ansatz unseres Unternehmens.
Produktionseffizienz und Initiativen zur Kostensenkung
Neben dem Wachstum müssen wir auch die Rentabilität verbessern. Um die Profitabilität zu steigern, laufen unsere beiden Werke in Malaysia derzeit unter Vollauslastung. In Japan verfügen wir über das Okayama-Werk, das Ishikawa-Werk und unser Werk Kumamoto Sendai. Gemeinsam sind wir in der Lage, den japanischen Markt stetig zu erschließen. Unsere Rückkehr nach Japan, die wir 2022 angekündigt haben, wird nun konsequent umgesetzt.
Eine weitere Methode zur Effizienzsteigerung ist die Kostensenkung. Unser Ansatz zur Kostensenkung unterscheidet sich in diesem Jahr grundlegend von früheren Methoden. Wir überprüfen die Kostensenkungszahlen nun wöchentlich und überwachen die monatlichen Kennzahlen. Wir sind überzeugt, dass wir unsere Ziele zur Kostensenkung innerhalb von sechs Monaten zu über 100 % erreichen können. Ein weiterer kritischer Aspekt ist die Verbesserung der Produktionseffizienz durch Digitalisierung, Automatisierung und Visualisierung. Systeme sind für diese Bereiche von entscheidender Bedeutung. Wir haben unsere Systeme mittlerweile nahezu vollständig implementiert. Daten werden automatisch in das System eingegeben und Analysen automatisch generiert. Daher mache ich mir über Details keine Sorgen. Ich muss lediglich die notwendigen Schritte stetig ausführen, und ich bin zuversichtlich, dass sich dies in guten Zahlen niederschlagen wird.
Unternehmenskultur und Personalentwicklung
Ein weiterer Aspekt, dem wir größte Bedeutung beimessen, ist der Aufbau einer Unternehmenskultur. Wenn sich die Unternehmenskultur verbessert, gewinnt das gesamte Unternehmen an Dynamik. Unsere grundlegende Philosophie ist es, sowohl unsere Kunden als auch unsere Mitarbeiter zu respektieren. Wir bauen starke Werte rund um Lernen, Bescheidenheit und Vertrauen auf, die unsere Unternehmenskultur prägen. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf Produktqualität. Wir arbeiten derzeit an einem kooperativen System, in dem jede Abteilung mit dem gesamten Unternehmen zusammenarbeitet, um eine positive Kultur zu fördern.
Natürlich ist das Personal von entscheidender Bedeutung. Wie gewinnen wir talentierte Mitarbeiter? Ein Ansatz ist die interne Weiterbildung. Wir bieten unseren Mitarbeitern umfassende Schulungen an, um Talente zu entwickeln. Ein weiterer Ansatz ist die Rekrutierung exzellenter externer Fachkräfte. Ich bin überzeugt: Wenn sich ein Unternehmen positiv entwickelt, kommen talentierte Leute ganz natürlich zu uns.
Finanzpolitik und Aktionärsrendite
Abschließend möchten wir mit der Verbesserung unseres Unternehmens auch unsere Finanzlage stärken. Wir haben eine Dividendenpolitik auf Basis der Dividenden-auf-Eigenkapital-Quote (DOE) von mindestens 3,5 % eingeführt. In diesem Sinne verbessern sich unsere Finanzkennzahlen stetig. Ich bin zuversichtlich, dass unsere Eigenkapitalquote in diesem Jahr 40 % erreichen wird. Wir müssen die Rendite sowohl für Aktionäre als auch für Mitarbeiter berücksichtigen. Für die Aktionärsrendite haben wir zuvor eine Ausschüttungsquote von etwa 50 % zugesagt. Für die Mitarbeiter wollen wir Boni in Höhe von sechs bis acht Monatsgehältern zahlen können. Wenn wir ein solch attraktives Unternehmen werden, werden sich die Menschen uns von selbst anschließen wollen.
Selbstverständlich planen wir auch Aktienrückkäufe und ziehen hierfür ein Volumen von etwa 25 Milliarden Yen in Betracht. Zudem werden wir überschüssige Vermögenswerte veräußern, um Mittel zu generieren und die Liquidität zu erhöhen, damit wir jederzeit auf verschiedene Chancen reagieren können. Wir prüfen zudem Kapazitätserweiterungen, Fusionen und Übernahmen sowie den Start neuer Geschäftsfelder. Wir müssen in Zukunft diverse neue Fabriken errichten. Für dieses Jahr ist der Bau von etwa sechs Fabriken beschlossen. Ich bin zuversichtlich, dass wir ein Wachstum erzielen können, das die Erwartungen übertrifft. Vielen Dank für Ihre Unterstützung.
Präsentation der Finanzergebnisse durch CFO Takeda
Ich bin Takeda, der CFO. Ich werde die Finanzergebnisse für das Geschäftsjahr bis März 2026 erläutern. Der Umsatz belief sich auf 288,9 Milliarden Yen, ein Anstieg von 5 % gegenüber dem Vorjahr. Der operative Gewinn lag bei 27,5 Milliarden Yen, ein Zuwachs von 3,4 Milliarden Yen oder 14 %. Im Bereich der nicht-operativen Erträge und Aufwendungen verschlechterten sich die Wechselkursverluste um 2,4 Milliarden Yen, der ordentliche Gewinn betrug 26 Milliarden Yen, ein Anstieg von 2 %. Die Körperschaftssteuer stieg um etwa 2 Milliarden Yen, und der Nettogewinn lag bei 14,8 Milliarden Yen, was einem Rückgang von 5 % gegenüber dem Vorjahr entspricht.
Nach Segmenten betrachtet, verzeichnete das Segment Halbleiterfertigungsanlagen Zuwächse, insbesondere bei Keramik- und Metallverarbeitung, mit einem Umsatzplus von 12 % und einem Anstieg des operativen Gewinns um 30 %. Im Segment Elektronische Geräte stiegen die Umsätze bei thermoelektrischen Modulen für KI-bezogene optische Kommunikationstransceiver, was zu einem Umsatzplus von 14 % und einem Anstieg des operativen Gewinns um 26 % führte. Im Automobilsegment befanden sich Leistungssubstrate für Elektrofahrzeuge in einer Anpassungsphase, was zu einem Umsatzrückgang von 4 % und einem Minus beim operativen Gewinn von 25 % führte.
In der konsolidierten Bilanz stiegen die Sachanlagen aufgrund von Investitionen in die malaysischen Werke und andere Einrichtungen um 36 Milliarden Yen; auf der Passivseite erhöhten sich die verzinslichen Verbindlichkeiten um 40 Milliarden Yen.
Änderung des Geschäftsjahresendes und Prognose für den Zeitraum Dezember 2026
Als Nächstes erläutere ich die Prognose für das Geschäftsjahr 2026. Vorbehaltlich der Zustimmung auf der Hauptversammlung im Juni werden wir unser Geschäftsjahresende auf den 31. Dezember umstellen. Das laufende Geschäftsjahr, der Zeitraum bis Dezember 2026, umfasst einen Zeitraum von neun Monaten von April bis Dezember. Da unsere konsolidierten Tochtergesellschaften traditionell bereits ein zum 31. Dezember endendes Geschäftsjahr nutzen, werden die Umsätze und Gewinne dieser Tochtergesellschaften von Januar bis Dezember in diesem Geschäftsjahr berücksichtigt. Obwohl es sich um ein Neun-Monats-Geschäftsjahr handelt, ist der Effekt auf das konsolidierte Ergebnis mit etwa 5 Milliarden Yen Umsatz begrenzt.
Für den Zeitraum bis Dezember 2026 wird ein Umsatz von 350 Milliarden Yen prognostiziert, ein Anstieg von 21 % gegenüber dem Vorjahr. Der operative Gewinn wird auf 38 Milliarden Yen geschätzt, ein Anstieg von 38 % gegenüber dem Vorjahr. Der Nettogewinn wird auf 23 Milliarden Yen prognostiziert, ein Plus von 54 % gegenüber dem Vorjahr.
Zu den Segmenten: Bei den Halbleiterfertigungsanlagen nehmen die Anfragen sowohl von US-amerikanischen als auch von chinesischen Kunden von Monat zu Monat zu. Insbesondere die Verkäufe von Metallverarbeitungs- und Keramikkomponenten für Anlagen steigen, ebenso wie die Reinigung von Teilen im Zusammenhang mit der Halbleiterfertigung in China. Wir prognostizieren ein Umsatzwachstum von 20 % gegenüber dem Vorjahr. Bei den elektronischen Geräten setzen thermoelektrische Module ihren Wachstumskurs fort, insbesondere bei KI-bezogenen optischen Kommunikationstransceivern. Wir prognostizieren ein Wachstum von 28 % gegenüber dem Vorjahr. Für das Automobilsegment erwarten wir ebenfalls Umsatzsteigerungen bei thermoelektrischen Modulen und Leistungssubstraten und prognostizieren ein Wachstum von 24 %.
Aktualisierung der KPIs des mittelfristigen Plans
Ich erläutere nun die KPIs des mittelfristigen Plans. Wir erhöhen die Umsatz- und Gewinnpläne für den Zeitraum bis Dezember 2026 sowie den Gewinnplan für den Zeitraum bis Dezember 2027 und geben erstmals den Umsatz- und Gewinnplan für den Zeitraum bis Dezember 2028 bekannt. Der Plan für den Zeitraum bis Dezember 2028 sieht einen Umsatz von 450 Milliarden Yen, einen operativen Gewinn von 57 Milliarden Yen und einen Nettogewinn von 38 Milliarden Yen vor.
Hinsichtlich der ROE- und ROC-Ziele senken wir die Zielniveaus, um die Konsistenz mit den Gewinnniveaus zu wahren, aber die angestrebten Niveaus bleiben bei 15 % für den ROE und 8 % für den ROC unverändert. Bezüglich der Kapitalallokation: Die Nachfrage der Halbleiterkunden nach Kapazitätserweiterungen steigt rapide, und wir planen derzeit zusätzliche Investitionen in die Keramikproduktionskapazität sowie in die Werke in Malaysia. Wir erhöhen den Investitionsplan für den Dreijahreszeitraum bis Dezember 2027 um etwa 35 Milliarden Yen; unsere Strategie, Konzernvermögenswerte im Wert von 50 Milliarden Yen zu veräußern, bleibt bestehen.
Politik zur Aktionärsrendite und Dividendenprognose
Bezüglich der Aktionärsrendite halten wir an unserer Politik fest, eine DOE von mindestens 3,5 % zu gewährleisten. Wir werden zudem flexibel Aktienrückkäufe unter Berücksichtigung der Finanzlage in Betracht ziehen, mit dem Ziel einer Gesamtausschüttungsquote von 50 %. Wir planen, bis zum Zeitraum Dezember 2028 Aktienrückkäufe im Wert von 25 Milliarden Yen durchzuführen. Für die Dividende im Zeitraum bis Oktober 2026 planen wir 20 Yen pro Aktie und werden uns bemühen, die Aktionärsrendite parallel zum Geschäftswachstum weiter zu steigern.